川瑞公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨黨風廉政建設集體約談、部分中層管理人員集中述職會議
川瑞公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨黨風廉政建設
集體約談、部分中層管理人員集中述職會議
1月27日，川瑞公司黨委召開2025年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨黨風廉政建設集體約談、部分中層管理人員集中述職會議，公司黨委書記、董事長李瑜同志主持會議并對現場述職同志作點評講話，公司領導班子成員出席會議。部分支部書記、中層管理人員代表圍繞強化政治理論學習、落實年度黨建工作重點任務，聚焦公司經營發(fā)展中心大局，開展“旗幟領航當先鋒·紅色堡壘促發(fā)展 ”行動，落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制、網絡安全意識形態(tài)工作責任制及落實全員安全生產責任制等多個方面匯報了過去一年工作開展情況。
會議強調，一是要在“凝心鑄魂”上下真功夫，讓思想根基更加牢固，真正把強化理論武裝放在心上、抓在手上，內化于心、外化于行。學習要“深”下去、理解要“實”起來、行動要“對”準表，堅持黨建引領增強工作成效。二是要在“強基固本”上要出實招，讓組織體系更加有力，落實支部“標準化”，讓組織生活真正地嚴起來、實起來、活起來，推動組織生活有效覆蓋，真正讓黨組織在基層生根發(fā)芽、枝繁葉茂，發(fā)揮黨員示范帶動作用，鼓勵廣大黨員“亮身份、做表率”。三是要在“融合賦能”上取得新突破，讓黨建引領更加顯效。機制上要做到“融”、服務上要突出“暖”、作風上要錘煉“硬”，堅決破除為了抓黨建而抓黨建的思維定式。
會上，公司黨委還開展了2026年黨風廉政建設集體約談，李瑜書記代表黨委要求全體參會人員，一是必須提高政治站位，深刻認識全面從嚴治黨的極端重要性，越是任務繁重、內外矛盾尖銳，越要用嚴格的紀律、嚴謹的作風、嚴密的監(jiān)督來提供保障。二是必須堅持問題導向，清醒認識當前存在的風險與不足，面對工作中仍存在的一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，決不能有絲毫松懈和麻痹思想。三是必須嚴守紀律規(guī)矩，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格執(zhí)行工作紀律，履職盡責、擔當作為，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為。四是必須強化責任擔當，落實全面從嚴治黨主體責任，對落實不力、管黨治黨寬松軟，導致發(fā)生嚴重違紀違法問題或造成不良影響的，要依規(guī)依紀依法嚴肅問責，做到失責必問、問責必嚴，以強有力的問責倒逼責任落實。五是必須突出工作重點，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子。六是必須發(fā)揮表率作用，永葆清正廉潔的政治本色。
期間，還開展了公司中層管理人員集中述職，公司本部各部門負責人，全資、控股公司主要負責人，各參股公司委派高管，黨員代表、職工代表參加會議，并對述職對象進行了評議。